High Potential: Marissa Haagsma (P&P Projects)
Marissa Haagsma (31) kwam na haar opleiding in 2013 terecht bij P&P Projects als accountmanager. In de loop der tijd heeft ze zich ontpopt als een ware duizendpoot binnen het bedrijf en binnen haar functie. En zoals ze zelf zegt, is ze nog lang niet uitgeleerd. ‘Ik ben iemand die altijd wil doorgaan.’
TEKST: MAAIKE SCHAAP
Hoe ben je bij P&P Projects terecht gekomen?
‘Na mijn opleiding Small business en retailmanagement hoorde ik van een vriendin dat ze een accountmanager zochten bij P&P Projects. Zij had hier stage gelopen en zei tegen me dat ze het bedrijf en de functie erg bij me vond passen. Veel wist ik op dat moment nog niet van het bedrijf, behalve dat het een merchandise company was. Ik ben gaan onderzoeken of het bedrijf en de functie me aanspreken en dat het geval! Ik heb toen gesolliciteerd en ben aangenomen!’
Wist je vroeger al dat je het bedrijfsleven in wilde?
‘(Lachend) Nee! Vroeger had ik hele andere ambities. Ik wilde graag zangeres worden en was vastbesloten om een muzikale opleiding te volgen. Wel ben ik in een ondernemersgezin opgegroeid. Mijn vader is ondernemer en heeft meerdere bedrijven. Toen ik nog op de middelbare school zat, werkte ik in de vakanties veel bij hem en kreeg ik de ruimte om dingen te leren en om te onderzoeken wat bij me paste. Toen merkte ik hoe leuk ik het bedrijfsleven eigenlijk vond en besloot ik een opleiding te kiezen die daarmee te maken had. Daarop terugkijkend zie ik dat ik toch meer van mijn vader heb geërfd dan ik vroeger had gedacht (lacht). Ik zing overigens nog steeds, maar dan vooral hobbymatig.’
Wat doet P&P precies en wat is jouw rol daarin?
‘P&P is specialist in het ontwikkelen, produceren en leveren van promotionele artikelen. Bedrijven kunnen bij ons terecht voor items in de breedste zin van het woord; van pennen en notitieboeken tot kleding, tassen en zelfs custom made fietsen. Mijn functie is ook behoorlijk breed.
Ik beheer klantaccounts door heel Nederland, maar ben ook bezig met duurzaamheid, acquisitie en help Djimmer van der Weerd (directeur, red.) met interne, strategische vraagstukken en veranderingen.’
Het is fijn dat ik hier de vrijheid krijg om mijzelf verder te ontwikkelen
Wat vind je het leukste aan je werk?
‘Ik vind het vooral leuk dat we niet alleen maar een product produceren, maar dat we ook écht met de klant meedenken. Zo ga ik regelmatig naar klanten toe om bijvoorbeeld met hen te brainstormen hoe we op een evenement hun bedrijf onder de aandacht kunnen brengen door middel van een onderscheidend product. Daarnaast vind ik het ook interessant dat steeds meer bedrijven kiezen voor een duurzaam product. Wij hebben een groot assortiment duurzame artikelen en met ons advies hopen wij ook bewustwording te creëren bij klanten en leveranciers. Kortom: bezig zijn met zoveel verschillende facetten, intern en extern, spreekt me heel erg aan en maakt mijn werk erg divers.’
Wat vind je ervan om een high potential genoemd te worden?
‘Ik vind het fijn dat de passie die ik voor mijn werk heb en de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt, wordt gezien. Toen ik hier kwam werken, was ik net afgestudeerd en moest ik natuurlijk nog veel leren. Inmiddels zijn we zes jaar verder en is er best veel veranderd. Ik ben moeder geworden, volg momenteel een master managementwetenschappen en werk hier vier dagen in de week. Dat het wordt gezien dat ik hard werk, waardeer ik erg. En hoewel mijn leven druk is, hou ik daar juist wel van. Ik ben namelijk iemand die altijd verder wil leren en door wil gaan; ik blijf graag zoeken naar uitdagingen.’
Hoe kijk je naar de toekomst?
‘Ik wil mijn master graag afronden en me bij P&P Projects nog meer richten op interne vraagstukken. Ik merk namelijk dat ik het erg leuk vind om te kijken naar hoe bepaalde processen verbeterd kunnen worden. Het is fijn dat ik hier de vrijheid krijg om mezelf onder andere op dat vlak verder te ontwikkelen. Dus op dit moment zie ik mijn toekomst zéker nog hier.’
